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英超豪门切尔西👚正面临前🌪所未有的严峻挑战!由于此前违🚴反欧足联财务规定,他们不仅被处🌖以巨额罚款,更可能导致多名🔜今夏重磅新援,如利姆·德拉普、若昂·佩德罗和杰米·吉滕斯等,无缘2025/26赛季的欧洲冠军🌌联赛。这无疑给蓝💙军的未来蒙上了一层阴影。
欧足🌧联重拳出击,引😇援之路寸步难行
上周,欧足联一纸🤡罚单震惊足坛:切尔西被处以2700万欧元的巨额🕴罚款,并被严厉警告,如果未能严📱格遵守财🥔务公平条款,后😳续可能追加高达5200万欧元的处罚!这意味着,切尔西必须通🌔过出售或外租现有🕑球员来平衡账目,才能😤让新援们获得欧冠😏参赛资格。
欧足联的规定细👀致入微,每名球员的“成本”都📧由年薪和转会费摊销共同构成。以🌁备受瞩目的德拉普为例,他3000万英镑的转会费,尽管签约6年,但欧😺足联却只允许按5年进行摊销,这意味🌼着每年需计入600万英镑。再加上他每周10万英镑(约合每年520万英镑)的薪水,切尔西每👠年需为他支出约1120万英镑,才能使其💔满足欧冠注册条件。
腾挪财力空间,出售球员✨迫在眉睫
为🐑了给新援腾出注册空间,切尔西必须从现有球员🛒身上“节省”出等额的支出。目前,最被🕹寄予厚望的便是青训出身、账面价值为零的特🔊雷沃·查洛巴。如果能成功将其出售,高达4000万英镑🍷的转会费将全部计入俱乐部🍪利润,为抵消新🦐援成本提供有力支持。
然而,仅仅依⏮靠查洛巴的出售,恐怕📚不足以解决切尔西面临的财务👧困境。像门将罗伯特·桑切斯🏠这样的球员,情况则更为复杂。他当初从布莱顿转👲会而来时花费了2500万英镑,目前已⬅摊销两年,剩余账面价值仍高达1500万英镑。如果出售价格低🚴于此数值,俱乐部将无🥝法从中获得可用于⛄平衡账目的利润,这🔣无疑让操作难度大大增加。
眼下,锋线球员诺尼·马杜埃凯与🕧阿森纳达成🕦个人协议的消息不胫而走。如果这笔🖥交易能够顺利完成,切尔西将获得⏭一笔关键资金,无疑能有效🤠缓解当前的财务压力。
否则,蓝军很可能不得🐳不面对一🏓个令人尴尬的局面:斥巨资引进的新🌁援们,却因财🚲务限制而无法在下赛季的欧冠🙎赛场上亮相。这不仅会严重🦗影响球队的竞技表😎现,更将打击球员🔭信心和广大🚿球迷的期待。
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受热带低压影响 海口三港8月17日12时起停运
中新社拉萨8月21日电 题:西藏“庆典时刻” 中外游客感受节日氛围 中新社记者 杨程晨 赵朗 陈建新 “我了解到这里正在庆祝👲西藏自治区成立60周年。这😵里的文化与欧洲文化完全不同,但就我第一⛵印象而言,这里的人们生活🐏在幸福之中,与我看到媒体报🍔道的西藏不太一样。”正在拉萨八廓街游🌏览的法国游客Jean Francois接受中新🤱社记者采访时说。 官方20日公布,西藏🚟自治区成立60周年庆祝大会将于8月21日上午10时在拉萨🕷市隆重举行。西藏正式进入“庆典时刻”。8月19日,法国游客Jean Francois在😢大昭寺前接受采访。中新社记者 杨程晨 摄 连日来,在西藏自👛治区首府拉萨市,街道两侧建筑🙂装扮一新,国旗、彩旗迎风飘扬,洋溢着节庆气氛。多处人行✒天桥完成升级改造,装饰板上石榴籽、牡丹花、连心结、雪山与哈💭达等元素相互交融,别具特色。主街道、公园和路口,五彩鲜花为城市增色不少。布达拉宫旁的团结🤝公园近日开园,为游客提供欣赏布🗨达拉宫的新角度。8月18日,拉萨市区主干🍁道上悬🏀挂的国旗与彩旗,远处为布达拉🎄宫。贡嘎来松 摄 在连接世界🍳文化遗产大昭寺、布达拉宫的宇拓🏠路上,开展“夜间经济”的“拉萨不夜城”近日开张营业。西藏自治🤗区成立前一年,这里曾是拉萨第🤼一条柏油马路。60多年后,该条街道随着🗾商业经济🏥的繁荣升级为网红打卡地,网红小酒馆、特产店、藏文化体验🔁店等吸引着市民和八🍸方游客。 在此经商的丁🏮先生,近来常💽接待来自新加坡、马来西亚、美国等🐎国家的游客,他说:“我来西藏十几🌗年了,自治区成立50周年的时候我就在。记得刚来拉👐萨时,有些路段🎠还是石板路,现🍄在路况特别好,而且主🎏干街路口都有标志性建筑,未来这里会🗣更好。” 来自浙江的高中🍭老师王毅隆,已在拉萨旅游10余天。初次进藏🔝便赶上西藏自治区成立60周年的特殊日📔子。 “干净、发达、安全,高速路免费。”一切的初🏩印象打破了🦂这位年轻游客对西藏的刻🤷板认知。提及来到西藏旅游的原因🔋,王毅隆说,是因为自己的🛂大学藏族室友,“大学我🚩们建立起了深厚的感情,我也一直期待🙁看看他成长的地方。因为他,来到西😰藏好似有熟悉的感觉”。 Jean Francois说:“我来过中国许💺多次,想看到这个地大物🙈博的国家更多文化样貌,所以🎃这次选择来西藏。布达拉宫、大昭寺⛷等给我留下深刻记忆。” 30年前,来自以色列的Nir便梦想来西藏旅游☝,如今从北京乘坐飞机抵达🤕拉萨,一落地便迫不🤺及待地来到八廓街。“说实话,现在我的感觉还有些🌷恍惚,从北京到拉萨,我能⏭感受到中国的多元文化。这里的一⛷切都带给我新奇和愉悦。” 他还说:“今天的西藏是👲欢迎东西方游客到来的。我想更🐴多的外国游客都期待来到🤭他们想象的西藏。我也希望以后带着家人🌇再次来到中国💣的这片雪域高原。”(完)【用户看片习惯变化】Kira Perez在直播中透露,《3d肉蒲团》灵感源于2025年08月26日爆出的🖤库木库萨尔乡地下情摄🚴像头事件,目前该片在红🧣包的评论🛥量持续增长。进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休后才发现🚶自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐劳⚡动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可能被认🔰定为与劳动者存在➕事实劳动关系,从🐵而承担法定用工责任,甚至受到🦍行政处罚。作为🎌派遣方的用人单位也可能🤦与用工单💱位承担连带责任。 “兢兢业业在岗🔌工作,怎么成了别家公司🎙的人?”曾在北京某🈷机械公司工作的梅😖师傅,退休💤后准备取用自己的公积金,却意外发现为她缴🥠纳社保的是一家从🙍未听过的劳务派遣公司。由于无🌹法确认劳动关系,梅师傅👙的公积金和退休待遇都受📓到了影响。 近日,北京👮市平谷区人民💪法院宣判梅师傅一案,认定梅师傅和🥪机械公司之间存在👬劳动关系。 该案承办🐔法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行为🍻属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者📄有过和梅😪师傅相似的遭遇。产生这一现🥪象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何㊗影响? 员工退休后🈯发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未发生🛁变化,工资也🏧逐年上涨。”56岁的梅🏹师傅告诉记者,在不知情的⏪情况下“被派遣”,让她十分🏊无奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入北京🌽一家机械公司任组装工🛄,双方签订书面劳动🍠合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳➖动合同到期后,该🚏公司并未与其续签合同,但仍安排她🧑在原岗位继续工作。2015年,机械公司以工资卡名🌪义为梅师傅办理😍了银行卡并进行管理。事后,梅师傅才觉得不🕍对劲:“每次发工资时,公司会从卡里取📋钱并以现金形式给🏪我发工资,原来这都是在掩😀饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公🥢司重新和梅师傅🙋签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取用😩公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由♏一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系,梅师傅在劳动仲裁🗳未果后诉至法院。 庭审中,机🐑械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公🌂司签订的《劳务派遣协议书》,其中🏑载明派遣岗位为组装工。机械公🌆司称被派遣的员🛂工就是梅师傅,并👭主张在该协议规定的期间内,梅师傅的💶用人单位是这家劳务✨派遣公司。 “协议⏪上没有名单,也没有我的签名。”梅师🥋傅明确否认了这份派遣协🙎议的真实性。 “案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在劳动🌈关系。”北京市平谷🥑区人民法院法官助理张🎈娜分析,该案中,机械公司未能提供📫充足证据证明其👅与梅师傅🃏的劳动关系已解除或变⏬更为劳务派遣,也无法证明⏳双方已对劳➕务派遣协商一致。 此外,法院经审理😡认为,梅师傅担任的组🔦装工属于机械🥢公司的主营业务岗位,不符合派遣⛸要求。最终,法院认定✨梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🌃劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是一💣种制度套利行为,多为用人🦐单位转移用工风险、规避劳动法上🧑的义务🏑而采取的手段。”辽宁大学法学🏼院教授王素芬分析认为,当前,这一现象集中😧在部分人力需求大、成本缩减或编🤱制受限🤟的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈🍊现模式复杂多变,梅师🈯傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较🎳为常见的模式。 毛师傅曾🔦在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月,餐馆和他重新签🎗订了一份劳动合同,但并未说🍄明合同的甲方不是该餐馆,且私自🍙将用工模式变更🎅为劳务派遣。后双方发生劳动争议。 北京市通🏟州区人民法院查明,案涉劳动合同甲🈺方与毛师傅任职⭕的餐馆♍存在关联,后者通过变相🙂设立劳务派遣单位的方式向🏮本单位派遣🐬劳动者。法院最终认定⛅该餐馆与毛🍒师傅存在劳动关系,餐馆需支付未签⭐订劳动合🤒同二倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单😯位明知故犯的🎹违法行为。”在王素芬看来,一些用人单位试🎼图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可能并🛃不知情或💵不了解背后风险,或为了工💜作机会不得不接受安排。” 中国社会🔐科学院法学研究所社会法研究室副🆕主任王天玉告🚒诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的迅👭速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业形🧜态相关领域🕵时有出现。一方面,部分劳🔟务派遣公司设立线上平台,通过异地、远程等形式违规简🌈化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责🐱任,致使一些新🏉就业形态劳动者难🐽以确认劳🌐动关系归属。 从严惩😖治违法行为 “依据🙍劳动合同法等法律法规,派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满👠足用工时间少于6个月、岗位不涉及📝主营业务、原岗位✡员工脱产学习或休假等🌌要求,派遣用📸工比例不得超过10%,且岗位需排除🌁井下🔻工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围👬的劳务派遣均不符合😌规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动☕者与用工💙单位的人身从属性、经🏓济从属性和组织从属性,判断双方之间是否⚡存在事实劳动关系。同时,严格🍄审查派遣公司是否对被派遣劳动者🎶进行实际用工管理🅱。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和📂用工单位均将面临劳务派遣协🌥议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位还可能被⛑认定为与劳🌟动者存在事实劳动关系,从而承担法定用💼工责任,甚至受到行政处罚。作为派遣方的🎮用人单位也可能与🏧用工🚠单位承担连带责任。” 今年4月,人社部等五部门🕜决定开展2025年清理🚁整顿人力资源市场秩序专😀项行动,“劳务派遣违法行⛹为”被列入专项行动🏜重点。上述行动内容提到,依法整治未经许可🧗擅📤自经营劳务派遣,包括各类以人🏜力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控🎅劳务派遣岗位要求🌎的基础上,提高用人🌡单位与用工单位的🍶违法成本。此外,对于🔺平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门联♊合治理,明确相关平💎台和劳务派遣机构间🛹的法律关系,并对相关主😡体的劳务派遣资质从严审查😎。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)《中泰两国央👼行续签货🏎币互换协议》:网传视频背后❣竟藏这段往事。本报讯(记者 吴雨阳)8月19日,国务院新🚮闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列💌主题新闻发布会,介绍“十四五”时期体🎋育强国建设成就。会上,国🏣家体育总局两度点赞2025江苏省城市足球🦐联赛(“苏超”)。 国家体育总🐻局局长高志丹介绍,“十四五”时期,体育🐏产业成为经济发展新亮点,产业总规模近五年年🧢均增速超10%,“苏超”“村超”火爆出圈。体育产业为国民经济🆑增长和地方经济转型增🔬添了新的动力。国家体育总🌉局体育🗿经济司司长杨雪鸫表示,“苏超”开赛以来,单场上座超6万人,带动江苏🌦全域多场景消费380亿元,有力地促进了消费。发挥体育🍶赛事引流和带动作用,做强“赛事+”,推动赛事与🛃文化、商务、旅游等领域融合,文体商旅已✴经成为带动消费、扩大内需的“黄金组合”。 下一步,国家体育总局将研制推⬇动赛事经济的政策文件,进一步丰🎸富赛事供给,提升赛事的品牌🎷影响力,强化赛事与💪产业的协调联动,推动赛事成为激活消费、拉🏌动经济和提升形象的强引擎。 群众体👥育的长期发展离不开完善的🐝场地设施和专业指导。高志丹介绍,截至2024年,全国体育场地面积💳达到42.3亿平方米,较“十三五”末增加11.31亿平方米,群众健身♋更加方便;社会体育指导🈯员人数达到371万人,经常参加体育锻😖炼人数比例超过38.5%,科学健身指导通🏫过APP、短视频🎥和直播间走进千家万户。
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Laure Zecchi/Kimberly Chi/Alex Diaz/古瀬朱美
(青岛日报/观海新闻记者 麗香)责编:
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